推動防範內線交易之宣導及教育訓練

中華電信訂有「防範內線交易控制作業要點」，禁止公司董事、經理人或員工等內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券來獲利；另為建立中華電信良好之重大訊息處理及揭露機制，避免資訊不當洩漏，並確保對外界發表資訊之及時性、一致性與正確性，我們訂有「重大訊息處理作業程序」，以資遵循。相關措施如下：

1. 董事：
   每年定期召開防範內線交易作業小組會議，2023年已於7月24日及12月21日將會議紀錄及宣導案例(防範內線交易認定過程及交易實例說明等內容)送達各董事計26人次，以達教育宣導禁止內線交易目的，並定期專函通知董事、經理人不得於年度財務報告公告前三十日、每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。另針對新任董事就任時，檢送「防範內線交易控制作業要點」供其詳閱、知悉並遵循，請其簽署聲明書同意遵守其一切規定、克盡董事之責任，避免違反或發生內線交易之情事。


2. 經理人：
   每年二次對現任經理人辦理數位教材防範內線交易相關法令教育宣導及訓練。現任經理人需確實閱讀「防範內線交易與短線交易宣導與罰則」數位教材，課程主題內容包括重大消息之保密作業、禁止短線、內線交易及短線、內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明、內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並須接受測驗。2023年已於6月16日前、及12月07日前對現任經理人計196人次進行2小時法令宣導與課程訓練。另新任經理人，必須於上任前先完成「防範內線交易與短線交易宣導與罰則」內部教育訓練，並接受測驗。


3. 全體員工：
   每年定期以公文或訊息達人向全體員工宣導防範內線交易案例，確實推動防範內線交易相關宣導及教育訓練。2023年已於10月2日起至2023年10月31日止，以數位教材對全體員工計19,839人次進行1小時教育宣導，實施年度行為準則綜合測驗，課程主題包含防範內線交易之重大資訊之保密作業及內線交易形成原因以及違規處理等，而新進員工則由人發處於新人訓練時，予以安排上述教育宣導。


4. 相關課程結束後並將簡報與影音檔案，置於內部e-Learning線上學習系統，提供給當日未出席者參考。專責單位定期追蹤檢視查核經理人及全體員工接受測驗結果，積極落實防範內線交易、誠信正直與道德價值觀念，強化公司治理及風險管控，並建立誠信之企業文化，以建全企業經營。