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重大 ESG 議題調查
我們重視廣大利害利害關係人的互動與溝通，無論是在經營面或永續面， 利害關係人的參與，有助中華電信建構更完善的永續機制，提供更好的解決策略及ESG行動方案。
請點選您關注哪些ESG議題，此議題調查結果，將作為中華電信推動相關政策、改善和行動方案的參考，創造更完善的永續循環。
每個ESG議題皆有提供詳細說明，有助您更理解議題的重要性，及對中華電信的影響與衝擊。您所提供的資訊及建議都將被保密，僅供內部參考使用。
議題調查
請點選您關注的議題
提供該議題詳細說明,有助您更理解議題的重要性 ,及對中華電信的影響與衝擊。
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配發的股東紅利
配發給股東的紅利，是我們持續維繫股東及投資人對公司營運信心、長期持有公司股票的要素。
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顧客隱私權維護
我們持續透過多元流程與制度規範，強化消費者資料保護，杜絕資訊外洩或客服人員不當查閱資料系統。
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誠信正直的營運活動
以最高倫理標準從事營運活動，除了符合法律規範，也要求所有員工從事商業行為時，應以最高道德標準反求諸己。
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保護勞工人權
中華電信是國內唯一設有工會，並與工會簽訂團體協約的電信業者。不只符合國內法規與國際人權公約的要求，更展現我們維護員工權益的決心。
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幸福健康職場
制定優於法規的完善福利，增進員工福祉，以行動讓員工安心致力於工作，共享經營成果。
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社會共融與慈善活動
中華電信秉持著「取之於社會、用之於社會」的企業信念，持續運用自身的核心能力，腳踏實地為台灣創造價值，協助大眾提升生活品質。
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綠色產品
我們以永續發展的綠色企業為己任，除了符合環境法規外，更求加速ICT產業的綠化，以帶動整體社會綠化。
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產品服務資訊透明度
我們正確傳達產品與服務資訊，並提供專業及優質的服務，讓客戶可以快速找到最適合的解決方案。
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節能減碳行動
我們具體將節能減碳、環保議題納入營運計畫，制定內部環保行為準則，並設定綠能標準及溫室氣體減量目標。
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職業健康與安全
我們遵守相關法規，並導入職業安全健康管理系統，致力打造安心職場。
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