人權政策與承諾

中華電信高度重視及尊重人權，我們依循聯合國《商業與人權指導原則》，制定《中華電信人權政策》來保障各項人權議題，包括但不限於：反歧視、性別平等、結社自由、集體談判、童工、強迫與強制勞動、原住民權利等。

我們公開揭露並承諾遵守《中華電信人權政策》，除持續宣導及教育，另每年定期進行人權盡職調查，確保價值鏈中的各項人權議題皆能妥適評估，並將風險控制至最低程度。

中華電信學院每年開授「人權、勞動及相關法規」培訓專班，確保所有員工都了解並遵守人權政策。另為促進性別平權，中華電信於2023年啟動「女力衡星計畫」線上線下總計有超過3,000人次參與，以多元課程及活動，建構多元、共融、平等、包容友善職場環境，打造永續幸福企業。

在數位人權部份，我們期望透過ICT技術，營造沒有科技及資訊障礙的環境，讓文化的傳承、教育的延伸、產業的推動，以及藝術人文的提升，都可以透過網路進行連結，讓所有人不分年齡、社會地位、地理因素、教育程度，都能因數位科技而受益，創造無限可能。

人權事件減緩及補救機制

中華電信積極建置及推動嚴謹的人權風險評估與管理，並極積落實人權事件的減緩與補救機制，確保利害關係人之人權得到充分尊重與保障。