應徵流程

請應徵者務必到「中華電信人才招募網線上履歷系統」註冊並填寫完整履歷資料並上傳相關佐證資料，再依據您的興趣與條件，選擇您欲應徵的職位，並且記得送出報名；您的履歷準備的越完整，將有利主管有充分資料可以參考，也能優先安排面試。

履歷填寫按這裡

中華電信因應5G新興業務需求，今年的徵才計畫也將擴大至社會新鮮人，歡迎應屆畢業生投遞履歷，加入中華電信的大家庭。

符合甄選條件的應徵者，人資同仁將會主動通知您統一的口試時間，建議您可以提早準備自我介紹簡報或與應徵工作相關的資料，讓主管面談時可以快速了解您的專長、在校表現、工作表現、職涯未來規畫的想法。其他需要同時備齊上傳的資料，包含畢業證書、證照資料、學業成績單、作品集等相關參考資料，您可提早準備哦!

人資同仁通知您面試時，會一併通知您面試當天的完整流程，「具工作經驗」遴選以口試為主，口試的部份，包含自我介紹、職務所需專業知識、技能經驗等題目為主，建議您於面試約定時間前30分鐘到達，不用太擔心，只要有準備，相信大家都會有很好的表現!

對於未錄取的應徵者，我們會以E-mail的方式通知您面試結果，您提供的履歷資料也會妥善保存於人才庫中，若日後有合適職務，我們將主動與您聯繫，您亦可主動投遞您有興趣的職缺。

中華電信以「永續經營」為目標，「員工安心」是我們對員工的真實承諾，並提供完善的福利制度，讓員工能安心致力於工作表現。

中華電信福利措施說明，請參考官網的詳細說明： 福利 

中華電信因應5G新興業務需求，積極招募各專業領域優秀人才，用人唯才是用是我們的主要考量，甄選標準除考量教育程度、工作經歷、專業技能等，只要您是具備團隊合作、溝通能力、解決問題能力都是我們想要網羅的人才。