中華電信榮獲1111人力銀行「2024幸福企業票選」金獎(科技/能源研發產業組)，該獎項旨在肯定企業實現員工幸福感的典範，並讓社會大眾了解企業在社會責任、創新及持續發展方面的卓越表現，昨日(11/11)中華電信由組織暨人才發展處邱弘斌副總經理代表出席1111幸福企業頒獎典禮接受表揚，此一殊榮不僅彰顯了中華電信在產業中的卓越表現，更是對公司在員工福利及幸福感方面持續努力的肯定。
中華電信長年致力於為員工建立幸福職場，提供完善的福利措施，打造多元、平等、包容的工作環境，讓員工專注職涯發展的同時也能夠兼顧家庭生活，112年實施五大福利政策，包括：加薪及加發伙食津貼、新增留才增給持股信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率、發放一次性獎金等，明年1月1日起伙食津貼也將調高為3,000元，激勵並與員工共享經營成果。
在全台灣設置9處16班的教保中心，另自今年7月1日起提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13週日曆天，支持員工安心工作，放心生養兒女，上述多元完善的福利措施下，113年亦榮獲台北市政府友善育兒事業獎，讓員工皆能夠享有無後顧之憂的職場環境。
本次代表公司出席領獎的組織暨人才發展處副總經理邱弘斌表示，中華電信今年是第3次獲得此項殊榮，除了感謝各界的肯定，公司也將持續朝全方位支持員工及永續發展的理念努力，透過定期舉辦員工福祉調查，關注整體同仁對工作職場的看法與感受，使中華電信成為幸福職場、幸福企業的典範代表，也歡迎各界優秀人才加入。
